Saúde

Treinamento em saúde x aconselhamento: qual é a diferença?

Chris Kresser
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Algumas perguntas que você pode estar se perguntando são:

  • Eu me vejo aconselhando ou treinando em saúde?
  • Qual identidade profissional se encaixa em mim e na minha carreira?
  • Qual é a minha visão de trabalhar com clientes ou pacientes?

Estas são perguntas importantes sem respostas fáceis. Você pode se ver claramente em uma função de ajuda com um cliente ou paciente, e ainda não são claros os detalhes específicos dessa função e a melhor forma de persegui-la. Da mesma forma, navegar pela variedade de opiniões pessoais e profissionais pode parecer assustador. Como é uma pessoa para decidir? Quando se trata de treinamento em saúde versus aconselhamento, qual é a diferença?

Você está considerando uma carreira como treinador de saúde? Descubra o que diferencia essa carreira do aconselhamento neste artigo do técnico de saúde e profissional de saúde mental Kelli Saginak. #changeagent #kresserinstitute

Embora existam definições profissionais de aconselhamento e treinamento em saúde e as diferenças sejam relativamente claras, as semelhanças e áreas de sobreposição entre as duas profissões podem ser confusas. Portanto, ao explorar as diferenças entre treinamento e aconselhamento em saúde, um exame mais detalhado da identidade profissional, incluindo códigos éticos e escopo da prática de aconselhamento e treinamento em saúde, pode esclarecer qualquer confusão à espreita e informar sua decisão e os próximos passos. A boa notícia é que ambas as profissões desempenham papéis importantes em uma rede colaborativa de assistência com o objetivo final de ajudar as pessoas a viver vidas mais saudáveis.

Minha experiência com treinamento e aconselhamento em saúde

Como coach de saúde funcional certificado pela ADAPT e ex-professor universitário de educação de conselheiros, tenho educação, treinamento e experiência profissional em aconselhamento em saúde mental e coaching em saúde. Tendo estudado ambas as profissões extensivamente, incluindo os códigos éticos e os padrões de prática, os limites profissionais são claros e honro minha responsabilidade ética de “permanecer na minha pista”.

Por exemplo, no meu trabalho com clientes como coach de saúde, observei como problemas de saúde mental ou “sinais de alerta” podem interferir na visão, nos objetivos e nos resultados de coaching de um cliente. O progresso literalmente pára ou até para. Consigo ouvir em minha mente e sentir em meu corpo a necessidade de uma conversa mais profunda. Por mais assustadoras que as conversas francas com os clientes possam parecer quando aparecem bandeiras vermelhas, é essencial e inestimável orientar um cliente através dos obstáculos de procurar aconselhamento em saúde mental e testemunhar seu progresso após o início do tratamento.

O treinamento de clientes para buscar aconselhamento em saúde mental resulta do respeito que tenho pela minha identidade profissional e escopo de prática como treinador de saúde que aprendi no Programa de Treinamento de Treinadores em Saúde da ADAPT. Da mesma forma, meu desejo sincero de tornar a saúde e o bem-estar de meus clientes uma prioridade fortalece minha apreciação por um modelo de atendimento colaborativo. Em outras palavras, sou tão apaixonado por honrar meu escopo de prática profissional e adotar um modelo colaborativo quanto por ajudar meus clientes e ser o coach de saúde mais eficaz possível.

Treinamento em Saúde x Aconselhamento: As Diferenças

O que é aconselhamento?

Com origens históricas que datam do início do século XX, os serviços de aconselhamento surgiram em resposta a uma necessidade identificada de orientação vocacional e aconselhamento em saúde mental para indivíduos que estavam passando por transições de desenvolvimento e problemas psicológicos. A partir dessa necessidade, surgiu uma variedade de especialidades de aconselhamento que estão além do escopo deste artigo (por exemplo, aconselhamento de carreira, vocacional e escolar) e ainda contribuem para a rica diversidade de serviços de saúde mental disponíveis. Por uma questão de simplicidade, este artigo se concentrará nas diferenças entre aconselhamento em saúde mental especificamente e treinamento em saúde.

De acordo com a American Counseling Association (ACA):

“O aconselhamento pode incluir, mas não está limitado a, psicoterapia, diagnóstico, avaliação; administração e interpretação de avaliações, testes e avaliações; referência; e o estabelecimento de planos de aconselhamento para o tratamento de indivíduos, casais, grupos e famílias com distúrbios emocionais, mentais, de dependência e físicos. ”

A Associação Americana de Conselheiros em Saúde Mental (AMHCA), uma divisão da ACA, afirma que o aconselhamento em saúde mental “abrange uma ampla gama de práticas clínicas, incluindo lidar com problemas normais de vida e promover a saúde mental ideal, além da prevenção, intervenção e tratamento de distúrbios mentais e emocionais. ”

O aconselhamento em saúde mental pode envolver “psicoterapia” ou “terapia”, pois esses termos são frequentemente usados ​​de forma intercambiável com “aconselhamento”, dependendo da identidade profissional do profissional, que inclui escopo de prática e códigos éticos, filosofia da saúde mental ou orientação teórica e especialização . No entanto, geralmente, o aconselhamento é mais de curto prazo, holístico e de bem-estar, de natureza desenvolvimental e envolvido com as circunstâncias e transições atuais (por exemplo, divórcio, carreira). A terapia ou a psicoterapia geralmente seguem mais um modelo médico de atendimento e envolvem questões de longo prazo, feridas psicológicas mais profundas (por exemplo, abuso sexual, transtorno de estresse pós-traumático ou TEPT) e / ou psicopatologia (por exemplo, espectro da esquizofrenia, transtornos depressivos e de personalidade).

O aconselhamento contemporâneo em saúde mental geralmente aborda as questões dos clientes, tanto de um modelo de bem-estar quanto de um modelo médico, ou uma combinação de ambos os modelos, dependendo da avaliação clínica (1), que envolve um diagnóstico com base nos critérios descritos no Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais, Quinta Edição (DSM-5). Enquanto um diagnóstico nem sempre está envolvido no aconselhamento em saúde mental, muitas vezes é necessário informar as opções de tratamento, que podem incluir riscos e medicamentos, e para fins de seguro e cobrança.

Quem pode oferecer aconselhamento?

Vários fornecedores licenciados podem oferecer aconselhamento em saúde mental:

  • Psiquiatras
  • Psicólogos
  • Trabalhadores sociais
  • Conselheiros
  • Terapeutas
  • Psicoterapeutas
  • Enfermeiras psiquiátricas
  • Profissionais de enfermagem

Os treinadores de saúde também podem ser licenciados para fornecer aconselhamento em saúde mental. O que geralmente delineia os profissionais que prestam aconselhamento em saúde mental é a identidade profissional, que inclui padrões de prática (códigos éticos e escopo da prática), educação e treinamento (currículo e padrões clínicos) e requisitos de licenciamento, incluindo educação continuada e as organizações profissionais às quais pertencem e que governam sua identidade profissional.

A educação e o treinamento para oferecer aconselhamento em saúde mental são concluídos no nível de pós-graduação por meio de instituições de ensino superior, onde os graus e o endosso de licenciamento são obtidos e concedidos. Os departamentos que oferecem programas de graduação em aconselhamento em saúde mental geralmente são credenciados pelo órgão governamental específico da profissão (por exemplo, Associação Americana de Psicologia, Conselho de Credenciamento de Programas de Aconselhamento e Programas Educacionais Relacionados, Conselho de Educação em Serviço Social). É dentro dos vários órgãos de governo onde os padrões, o escopo da prática e os códigos éticos residem e são articulados.

A duração do programa, que inclui estágio, estágio ou residência, depende dos requisitos específicos de graduação. Além disso, o licenciamento geralmente envolve a aprovação em um exame nacional e o acúmulo de horas de contato direto com o cliente pós-graduação ou a conclusão de uma residência. Os requisitos de pós-graduação variam e, no entanto, geralmente envolvem educação e treinamento contínuos (ou seja, unidades de educação continuada ou CEUs) e, às vezes, supervisão.

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Para permanecer dentro do seu escopo de prática, os conselheiros de saúde mental concluem educação e treinamento adicionais necessários para trabalhar com populações específicas de clientes (por exemplo, dependência, criança e adolescente, gerontologia e reabilitação). Nas populações de clientes, os conselheiros podem se especializar no tratamento de um diagnóstico específico (por exemplo, ansiedade, depressão, distúrbios alimentares, distúrbios de personalidade, distúrbio de déficit de atenção / hiperatividade, distúrbio de uso de substâncias). Também existem treinamento e certificação avançados e especializados em opções e abordagens específicas de tratamento (por exemplo, biofeedback, dessensibilização e reprocessamento de movimentos oculares ou EMDR, brainspotting e redução de estresse com base na atenção plena).

Fundamentalmente, o aconselhamento em saúde mental é informado por uma variedade de perspectivas teóricas, dependendo da educação e treinamento do conselheiro, orientação teórica preferida e filosofia da saúde mental e apresentação de problemas do cliente. Para os conselheiros de saúde mental, as teorias servem como um “roteiro” ou “guia” no processo de avaliar os problemas psicológicos dos clientes e determinar possíveis soluções de tratamento. (1) As abordagens teóricas comuns para o aconselhamento em saúde mental geralmente incluem, mas não estão limitadas a:

  • Comportamental
  • Cognitivo
  • Comportamento cognitivo
  • Psicodinâmica ou psicanalítica
  • Humanista-existencial
  • Integrativa ou holística, que inclui modelos ecléticos

Teorias, modelos e abordagens contemporâneas que apoiam o aconselhamento em saúde mental hoje incluem:

  • Psicologia positiva
  • Terapia comportamental dialética
  • Psicoterapia somática ou orientada para o corpo
  • Terapia de aceitação e compromisso
  • Terapia narrativa
  • Modelo de recuperação
  • Terapia baseada na atenção plena
  • Terapia focada em solução
  • Terapia breve
  • Entrevista motivacional
  • Modelo transteórico

Em suma, a prática do aconselhamento em saúde mental envolve vários caminhos de preparação que levam ao licenciamento, com cada caminho levando a uma variedade de especializações dentro de identidades profissionais específicas e padrões de prática. Seja baseado em um modelo de bem-estar, um modelo médico ou uma combinação de ambos, o aconselhamento em saúde mental geralmente envolve avaliações clínicas, diagnóstico e planos de tratamento que informam, estruturam e avaliam o processo de aconselhamento. No entanto, o aconselhamento em saúde mental visa ajudar as pessoas a crescer interpessoalmente, reduzindo o sofrimento psicológico e emocional, melhorando o funcionamento e aumentando a saúde mental, a resiliência emocional e o bem-estar geral.

O que é treinamento em saúde?

Como um campo mais novo que está evoluindo e se expandindo rapidamente, o treinamento em saúde é definido como “um processo centrado no cliente ou no paciente que assume que uma relação / parceria de trabalho se desenvolve entre paciente e paciente. [coach] para promover uma mudança de comportamento no estilo de vida saudável usando ferramentas como diálogo sem julgamento, estabelecimento de metas e responsabilidade. ” 2)

Da mesma forma, o Conselho Nacional de Treinamento em Saúde e Bem-Estar (NBHWC) declara:

“Os treinadores de saúde e bem-estar fazem parceria com clientes que buscam mudanças auto-dirigidas e duradouras, alinhadas com seus valores, que promovem a saúde e o bem-estar e, assim, melhoram o bem-estar. No decorrer de seu trabalho, os treinadores de saúde e bem-estar demonstram uma consideração positiva incondicional por seus clientes e uma crença em sua capacidade de mudança, e honrando que cada cliente é um especialista em sua vida, garantindo ao mesmo tempo que todas as interações sejam respeitosas e não- julgamento. “

Além disso, o escopo de prática da NBHWC enfatiza:

“Os treinadores de saúde e bem-estar trabalham com indivíduos e grupos em um processo centrado no cliente para facilitar e capacitar o cliente a desenvolver e alcançar objetivos autodeterminados relacionados à saúde e bem-estar. Os treinadores apoiam os clientes na mobilização de forças internas e recursos externos, e no desenvolvimento de estratégias de autogestão para tornar o estilo de vida sustentável e saudável, as mudanças de comportamento. ”

Margaret Moore, Erika Jackson e Bob Tschannen-Moran, autores do Manual de Psicologia de Coaching, vêem o treinamento em saúde como uma parceria “promotora de crescimento” que facilita a capacidade dos clientes de “alcançar um nível mais alto de bem-estar e desempenho na vida e no trabalho, principalmente quando as mudanças são difíceis”. O treinamento em saúde baseia-se em uma “metodologia poderosa” que se concentra em ajudar os clientes a alcançar seus objetivos de saúde e bem-estar identificados por meio dos pilares da “presença consciente, comunicação autêntica, autoconsciência e espaço seguro e sagrado”. (3)

Apoiado na crença de que “todo cliente tem o potencial de ser criativo e engenhoso para se realizar completamente” (3) e é seu próprio especialista pessoal, o treinamento em saúde é um processo centrado no cliente de autodescoberta, visão, esclarecer, alinhar, facilitar, capacitar, gerar, implementar e responsabilizar os clientes por atingirem seus objetivos de saúde e bem-estar. Como Moore, Jackson e Tschannen-Moran enfatizam, “visões, planos e comportamentos originados no cliente são os que permanecem”. (3)

Além disso, o treinamento em saúde usa uma abordagem não-especialista e questionadora para capacitar os clientes a evoluir para quem eles mais querem ser, tomando pequenos passos comportamentais, ainda que mensuráveis, que lhes permitam alcançar seus objetivos, visão de bem-estar e um “nível mais alto de saúde e bem-estar.” (4) Em suma, “o objetivo do treinamento em saúde é incentivar a responsabilidade pessoal, o pensamento reflexivo, a autodescoberta e a eficácia”. (3)

Considerando que o treinamento em saúde não envolve avaliações clínicas, diagnóstico, planos de tratamento ou “intervenções psicológicas terapêuticas”, os treinadores em saúde “podem fornecer orientação especializada em áreas nas quais possuem credenciais ativas reconhecidas nacionalmente e podem oferecer recursos de autoridades reconhecidas nacionalmente, como aqueles referenciados no currículo de estilo de vida saudável da NBHWC. ” (5) Por exemplo, fornecer orientação é uma responsabilidade ética importante para os técnicos de saúde que trabalham em práticas clínicas, para garantir que os pacientes entendam claramente o plano de cuidados prescrito por seu médico, incluindo como tomar os medicamentos prescritos corretamente. (6)

A metodologia de treinamento em saúde geralmente se baseia em uma base de corpos de conhecimento e teoria, tais como:

  • Psicologia de treinamento
  • Psicologia comportamental e positiva
  • Investigação Apreciativa
  • Comunicação não violenta
  • Entrevista motivacional
  • Inteligencia emocional
  • Design thinking
  • Teoria do fluxo
  • Construtivismo
  • Teoria cognitivo-comportamental
  • Treinamento baseado em pontos fortes
  • Neurociência e o funcionamento do cérebro
  • Teoria da autodeterminação, considerada a “teoria chave no treinamento em saúde” (3)

Para incentivar a responsabilidade pessoal, o pensamento reflexivo, a autodescoberta e a eficácia, o treinamento em saúde usa avaliações relevantes com a intenção de aumentar a percepção dos clientes, identificar pontos fortes e recursos e apoiar sua visão e objetivos. Embora estruturado com intenção e propósito, os clientes são totalmente responsáveis ​​por definir a agenda das sessões de treinamento em saúde dentro:

O treinamento em saúde é mais adequado para indivíduos que estão funcionando bem em suas vidas diárias e que não sofrem sérios problemas psicológicos ou emocionais ou crises. Embora desafiados pelos problemas de saúde ou bem-estar que estão enfrentando, os clientes apropriados para o treinamento em saúde são totalmente capazes de participar do processo de treinamento, assumindo a responsabilidade, sendo responsáveis ​​e fazendo progressos consistentes em direção aos resultados desejados, mesmo quando as mudanças são difíceis.

Da mesma forma, alguns podem argumentar que um treinamento eficaz em saúde provoca desconforto do cliente para motivar ainda mais a mudança. Enquanto alguns treinadores de saúde são prestadores de serviços de saúde mental licenciados e podem oferecer aconselhamento em saúde mental ao desempenhar um papel de instrutor de saúde, é essencial e ético honrar o escopo de prática do treinador de saúde. Dito isto, os treinadores de saúde podem trabalhar com clientes que estão recebendo aconselhamento em saúde mental simultaneamente por meio de um modelo de atendimento colaborativo.

O treinamento que você precisa para se tornar um treinador de saúde

Como uma profissão nova e crescente, o treinamento em saúde não é totalmente regulamentado; portanto, os padrões de educação e treinamento continuam evoluindo e operacionalizando. A profissão de instrutor de saúde carece de padrões educacionais e padrões de referência de treinamento aceitos nacionalmente, ou níveis ou competências essenciais de proficiência. (7) No entanto, estabelecido em 2009, o Consórcio Nacional de Credenciamento de Treinadores em Saúde e Bem-Estar (NCCHWC) liderou a tarefa de esclarecer o treinamento em saúde e bem-estar e articular padrões de educação e treinamento com base em competências, incluindo códigos éticos e escopo da prática.

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Em 2016, o NCCHWC (então o ICHWC e agora o NBHWC) criou o Escopo de Prática do Código de Ética e Saúde e Bem-Estar e com o Conselho Nacional de Examinadores Médicos (NBME) concordou formalmente em desenvolver e iniciar “uma certificação do conselho nacional para treinadores de saúde e bem-estar em 2017. ” (8) Como “afiliada sem fins lucrativos do National Board of Medical Examiners (NBME), a NBHWC anunciou em 2019 a aprovação da American Medical Association (AMA) dos novos códigos de terminologia de procedimento atual da categoria III (CPT®) para saúde e bem-estar treinamento efetivo em 1º de janeiro de 2020. ” (9) Este é um tremendo passo à frente na legitimação do treinamento em saúde e seu papel integral na transformação da saúde.

Além da NBHWC, a International Coaching Federation (ICF) também lidera a indústria de coaching em seus esforços para fortalecer a preparação de coaches, padrões de acreditação de programas e padrões de prática de coaching, incluindo competências essenciais. Como o maior órgão de credenciamento e certificação de treinadores, os treinadores certificados pela ICF abrangem uma variedade de especialidades como vida, carreira, saúde e fitness, negócios e liderança, para citar alguns.

Enquanto a NBHWC e a CIF estão buscando e articulando ativamente altos padrões de prática, incluindo competências e pesquisas em treinamento em saúde, a duração do treinamento continua a variar entre alguns meses e alguns anos, como é comum nos programas de treinamento em treinamento em saúde para pós-graduação. Como o treinamento em saúde permanece desregulado, é importante buscar educação e treinamento por meio de programas credenciados e manter padrões rigorosos e robustos de credenciamento.

Por exemplo, semelhante ao aconselhamento em saúde mental, o treinamento em saúde pode envolver várias áreas especializadas. O treinamento em saúde pode se concentrar amplamente na saúde geral e no bem-estar geral ou se concentrar mais especificamente em questões como:

Oferecer apoio e educação em saúde em áreas especializadas geralmente envolve treinamento e certificação adicionais, além de experiência pessoal e profissional. É comum que os treinadores de saúde tenham experiência pessoal em curar e se recuperar de seus próprios problemas de saúde ou apoiar entes queridos em sua jornada de bem-estar.

Em resumo, treinamento em saúde é uma parceria poderosa e centrada no cliente. Na sua essência, o treinamento em saúde inspira e capacita as pessoas a remover os obstáculos internos e auto-impostos para fazer mudanças duradouras, sustentáveis ​​e gratificantes em suas vidas – algumas das quais podem até mudar e salvar vidas.

Semelhanças sobrepostas entre treinamento e aconselhamento em saúde

Cada vez mais, treinamento em saúde e aconselhamento em saúde mental são necessários para servir aqueles que lutam para fazer as mudanças necessárias em sua saúde e bem-estar. Ambas as profissões seguem agendas de pesquisa semelhantes para apoiar os métodos e estratégias mais eficazes para provocar estilo de vida e motivar mudanças de comportamento. Em termos de prática profissional, que inclui uma variedade de metodologias e estratégias, ambas as profissões seguem padrões de prática e códigos de conduta e regulamentação profissional, incluindo responsabilidades éticas e escopo da prática.

O treinamento em saúde e o aconselhamento em saúde mental residem em estruturas teóricas e modelos conceituais semelhantes (por exemplo, entrevistas motivacionais, psicologia positiva, modelo transteórico, atenção plena e psicologia positiva). (10) De fato, a entrevista motivacional tem suas raízes no aconselhamento em saúde mental e foi desenvolvida pelos psicólogos William R. Miller e Stephen Rollnick para ajudar as pessoas com transtornos por uso de substâncias. (11) Além disso, o Modelo Transteórico, frequentemente chamado de Estágios da Mudança, foi desenvolvido pelos professores de psicologia James Prochaska e Carlo DiClemente por meio da análise e integração das teorias da psicoterapia durante os estudos das experiências dos participantes em um programa de cessação do tabagismo.

Da mesma forma, tanto o treinamento em saúde quanto o aconselhamento em saúde mental incluem objetivos de curto e longo prazo focados na mudança de comportamento, tomada de decisão aprimorada e solução de problemas. Além disso, ambas as profissões buscam capacitar os clientes para:

  • Melhor usar os recursos internos e externos
  • Aumentar a auto-estima e a auto-eficácia
  • Melhore os relacionamentos
  • Fortalecer a conexão mente-corpo

No nível mais fundamental, treinadores de saúde e conselheiros de saúde mental ajudam as pessoas a viver vidas mais saudáveis ​​e saudáveis. Ambos se preocupam com a saúde e o bem-estar do cliente e veem o relacionamento com os clientes como talvez o catalisador mais essencial para a mudança. Considerando que “como” o treinamento em saúde e o aconselhamento em saúde mental provocam mudanças podem ser diferentes, conforme refletido no provérbio chinês:

“Existem muitos caminhos para o topo da montanha, mas a vista é sempre a mesma.”

Diferenças notáveis ​​entre treinamento e aconselhamento em saúde

Enquanto educação e treinamento, identidade profissional, escopo de prática e códigos éticos são talvez as diferenças mais distintas entre treinamento em saúde e aconselhamento em saúde mental, outras diferenças importantes a serem consideradas e realizadas incluem:

Treinamento em saúde Aconselhamento
Clientes esperam ajuda para tomar medidas e alcançar metas relacionadas à saúde Os clientes esperam explorar questões psicológicas e aprender como processá-las
Os clientes costumam funcionar bem em suas vidas diárias, apesar de seus problemas de saúde Os clientes mostram níveis mais altos de angústia e podem ter dificuldades para funcionar em suas vidas diárias
Os treinadores usam indagações sugestivas e perguntas poderosas para ajudar os clientes a mudar Os conselheiros se concentram na redução de sintomas por meio de conforto, cura e recuperação
Os treinadores ajudam no estabelecimento de metas, facilitando o processo de mudança e explorando novas perspectivas e possibilidades Os conselheiros podem compartilhar informações, ensinar habilidades e fazer recomendações alinhadas com um plano de tratamento

Por que as expectativas do cliente são importantes

Primeiro, as percepções individuais de treinamento em saúde e aconselhamento em saúde mental geralmente diferem. As premissas comuns são que o treinamento em saúde se concentra na saúde e bem-estar (ou seja, “preciso de ajuda para perder peso”.), Enquanto o aconselhamento em saúde mental aborda doenças ou patologias mentais (ou seja, “não me sinto como eu”.). Em outras palavras, os clientes não vêem os problemas que trazem para o treinamento em saúde, como a mudança de hábitos no estilo de vida, como suficientemente graves para aconselhamento em saúde mental. Da mesma forma, os clientes que concluíram o aconselhamento em saúde mental podem ser atraídos para o treinamento em saúde por causa de seu foco em agir, alcançar metas e avançar em relação ao processamento aprofundado e repensar o passado. Nessa perspectiva, os clientes podem preferir o treinamento em saúde. (10)Por que as expectativas do cliente são importantes

Enquanto o treinamento em saúde pode ser um caminho mais confortável e até apropriado para os clientes buscarem ajuda para resolver um problema relacionado à saúde, como estresse ou um problema auto-imune, os clientes e seus treinadores às vezes podem descobrir problemas psicológicos mais profundos que interferem nos clientes capacidade de progredir e implementar mudanças. Os clientes podem pensar e querer acreditar que resolveram ou curaram feridas antigas ou dores psicológicas apenas para experimentá-las novamente durante o treinamento em saúde. Considerando que é normal que treinadores e clientes de saúde reconheçam o passado contextualmente, mergulhar mais fundo e explorar os problemas psicológicos que impedem o progresso dos clientes está fora do escopo da prática de treinamento em saúde e é melhor abordado por meio de aconselhamento em saúde mental. (10)

Apresentação do cliente para aconselhamento versus treinamento em saúde

Em segundo lugar, os clientes mais apropriados para o aconselhamento em saúde mental geralmente apresentam níveis mais altos de angústia que interferem visivelmente no seu funcionamento diário, incluindo cuidados pessoais e higiene. Muitas vezes, tentam gerenciar problemas psicológicos ou patologias difíceis que consomem sua energia e prejudicam sua qualidade de vida. O significado de sua angústia geralmente se reflete em sua aparência, comportamento, processos cognitivos, humor e afeto, e discernimento e julgamento. (10)

Os clientes de coaching em saúde, em geral, funcionam bem em suas vidas diárias, mesmo com os problemas de saúde e bem-estar que estão gerenciando, e permanecem fundamentados e estáveis ​​ao longo dos estágios de mudança do processo de coaching. Embora muitas vezes ambivalente e desconfortável às vezes, especialmente quando descobrem que são o maior obstáculo à mudança, o desconforto que surge em seu processo de mudança não causa angústia que prejudica sua qualidade de vida, progresso ou relacionamento de coaching. (10) As diferenças de apresentação fora dos limites normais são consideradas “bandeiras vermelhas” no treinamento em saúde que requerem atenção e ação.

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O processo de treinamento se concentra no empoderamento

Terceiro, e central para o aconselhamento mental e o treinamento em saúde, está ajudando os clientes a mudar, melhorar a qualidade de suas vidas e alcançar ótima saúde e bem-estar, embora o processo e as metodologias sejam geralmente diferentes. Uma característica notável do treinamento em saúde é o processo de investigação evocativa usando perguntas provocativas e poderosas. (10) Com clara intenção, objetivo e dentro de um relacionamento de confiança e segurança, o treinamento em saúde evoca os clientes a se apoiarem no desconforto da mudança e se estenderem a novas possibilidades, oportunidades e sua visão de bem-estar. Evidentemente, experiências semelhantes de clientes e até insights podem surgir no aconselhamento em saúde mental. No entanto, além de estabelecer confiança e segurança contínuas, o aconselhamento mental está mais preocupado com a redução de sintomas através conforto, cura e recuperação.

Como são as metodologias de treinamento em saúde

Por fim, o treinamento em saúde geralmente segue a estrutura de um processo baseado em competências delineado pelo organismo de acreditação do governo (por exemplo, NBHWC, ICF) dentro do uso astuto e intencional de habilidades práticas de treinamento, como:

  • Estabelecer ou refinar as metas ou etapas de ação SMART de curto prazo de um cliente para o que será realizado entre as sessões
  • Explorando perspectivas mais amplas e interesse inspirador em novas possibilidades
  • Facilitar o processo de autodescoberta, aprendizado e insight

Por outro lado, o aconselhamento em saúde mental tende a seguir a orientação de um cliente com a estrutura de um plano de tratamento prescrito clinicamente que pode envolver:

  • Habilidades de ensino
  • Implementando técnicas teóricas
  • Fazendo recomendações
  • Partilhando informação

Nisto reside, talvez, uma das diferenças mais evidentes entre treinamento em saúde e aconselhamento em saúde mental: o compartilhamento de informações, o que tiraria um treinador de saúde de seu papel.

O que fazer se o seu cliente não estiver progredindo

Perceber as semelhanças e diferenças entre o treinamento em saúde e o aconselhamento em saúde mental pode apoiar a saúde, o bem-estar e os resultados do cliente, ao mesmo tempo que respeita o escopo da prática, códigos éticos e bandeiras vermelhas podem informar e apoiar referências e colaborações apropriadas. Em outras palavras, conectar clientes com os serviços e recursos mais eficazes suporta os melhores resultados para os clientes.

Uma consideração importante para os técnicos de saúde honrarem é quando os clientes não estão progredindo. É crucial que os treinadores de saúde – e todos os profissionais e prestadores de serviços – monitorem e tomem as medidas apropriadas quando os clientes não estão progredindo. Como o treinamento em saúde enfatiza a conquista de objetivos ativos e baseados em ações, é essencial um progresso consistente. O progresso consistente não precisa ser monumental e pode ser medido por pequenos passos e mini hábitos; no entanto, a consistência é fundamental. O treinamento de saúde ético e eficaz não envolve chutar a lata na esperança de que a mudança aconteça milagrosamente. Embora a mudança possa levar tempo, um avanço consistente em direção à consecução de metas é um indicador-chave de avaliação para os técnicos de saúde monitorarem.

Para garantir que os clientes recebam os serviços mais adequados e progridam, os treinadores de saúde precisam ser intuitivos e habilidosos na identificação de sinais vermelhos do cliente que indiquem a necessidade de uma conversa mais profunda com o cliente. Os treinadores de saúde devem aprender a confiar em seus sentidos e intuição com os clientes e agir quando cessar o progresso e as bandeiras vermelhas surgirem; depois, habilmente treinem o cliente através de possíveis obstáculos e resistência a um encaminhamento de aconselhamento em saúde mental.

Um cliente que mantém seu funcionamento diário e não progride no treinamento em saúde pode se beneficiar do treinamento e do aconselhamento simultaneamente. O treinador e o cliente da saúde podem continuar trabalhando em direção às metas do cliente, enquanto o conselheiro aborda os problemas psicológicos que impedem o progresso por meio do aconselhamento em saúde mental. Esse tipo de abordagem colaborativa pode ser eficaz desde que o cliente comece a progredir no coaching. O técnico de saúde e o cliente também podem decidir interromper o treinamento enquanto o cliente aborda os problemas psicológicos antes de retornar ao treinamento.

Apelo a um modelo colaborativo de assistência médica

Com uma compreensão mais lúcida das diferenças entre treinamento e aconselhamento em saúde, surge uma visão mais clara de como treinadores e conselheiros de saúde podem colaborar e trabalhar juntos para apoiar e até melhorar a saúde e o bem-estar do cliente. Com os crescentes problemas de saúde crônica, incluindo a saúde mental, que pesam sobre os indivíduos hoje em dia, a necessidade de um modelo colaborativo de atendimento ao cliente é maior do que nunca.

Defender um modelo colaborativo de assistência é a visão que Chris Kresser e o resto de nós do Instituto Kresser continuam a promover e avançar por meio de educação e treinamento. O escopo da epidemia de doenças crônicas está crescendo e a medicina convencional não está equipada com uma maneira eficaz de combater.

Simplesmente, não há profissionais suficientes para abordar o estilo de vida e as mudanças comportamentais que as pessoas precisam fazer hoje. Mais importante é que a maioria dos médicos e profissionais de saúde não são treinados em mudança de comportamento, embora possam se beneficiar com o treinamento no “paradigma do treinamento”. (6) No entanto, treinadores de saúde certificados são especialistas treinados em mudança de comportamento. Eles trabalham em colaboração com uma variedade de profissionais e especialistas, incluindo conselheiros e profissionais de saúde mental, para ajudar seus clientes a alcançar mudanças.

Por exemplo, um cliente com diabetes tipo 2 que esteja trabalhando com um técnico de saúde para mudar seus hábitos de vida também pode precisar de aconselhamento em saúde mental para tratar um diagnóstico de TEPT. Ou um cliente diagnosticado com depressão que esteja recebendo aconselhamento em saúde mental também pode se beneficiar do trabalho com um técnico de saúde para criar hábitos de vida mais saudáveis ​​para apoiar seu tratamento. Both of these examples portray how health coaches and mental health counselors can collaborate to help clients achieve improved benefits and outcomes.

The ADAPT Health Coach Training Program embraces and emphasizes a collaborative approach to client health and wellness. Students of the program spend a full year studying the art and practice of coaching, Functional Health and ancestral lifestyle, business management, and professional development, which includes health coaching ethical codes and scope of practice.

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