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O carrossel continua girando – El Arte Del Futbol

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Faz dois anos que Arsene Wenger deixou o cargo depois de duas décadas no comando do Arsenal. Uma brilhante luz da longevidade entre os mandatos administrativos cada vez mais diminutos da Premier League, a partida de Wenger indiscutivelmente sinalizou o fim de uma era para a Premier League. No entanto, a partida do francês foi amplamente elogiada como uma oportunidade de começar de novo para os artilheiros.

Avanço rápido de alguns anos e as coisas parecem cada vez mais sombrias para os Gunners. Tendo demitido Unai Emery, o Arsenal tem sido uma sombra de si mesmos. Atualmente, sob a orientação do ex-meio-campista e favorito dos fãs Mikel Arteta, o Arsenal ainda não encontrou sua identidade enquanto ele tenta obter o equilíbrio de sua equipe. Eles estão tendo dificuldades para se classificar para a Liga Europa, quando foram ridicularizados por ocuparem consistentemente o quarto lugar na tabela. Arteta deve ter mais tempo para marcar sua autoridade nesta equipe.


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(Foto de Julian Finney / Getty Images)

Os dias em que os administradores receberam vários anos para moldar um clube de acordo com sua filosofia já se foram. Uma quantidade surpreendente de dinheiro está sendo investida no jogo como resultado da comercialização do futebol moderno. Quando organizamos os clubes de acordo com o gasto líquido desde o verão de 2015, não surpreende que equipes como Manchester City, United e Arsenal ocupem as primeiras posições no gráfico. No entanto, há casos em que clubes “menores” que frequentemente lutam pela sobrevivência, como Brighton, Bournemouth e Aston Villa, acabam tendo um gasto líquido mais alto do que o Tottenham e o Chelsea.

Isso aponta para o fato de que as equipes, especialmente as que disputam o título e as que são ameaçadas pelo rebaixamento, estão gastando quantias exorbitantes para alcançar seus objetivos. Por exemplo, nos últimos cinco anos, o Aston Villa passou £ 160.89m e Brighton gastaram £ 206.49m, que são significativamente mais altos do que o Chelsea e o Spurs.

Como resultado disso, os gerentes que não produzem resultados rápidos geralmente pagam o preço. Isso é especialmente verdadeiro para os principais clubes, como Manchester United e Chelsea, onde os gerentes estão sujeitos a grandes expectativas desde o início e acabam sendo demitidos em um ano se não conseguirem lidar com a pressão. Mesmo levar um clube à beira do rebaixamento para ganhar a Premier League não foi suficiente para salvar o “tinkerman” Claudio Ranieri do saque no ano seguinte.

Agora é um fato bem estabelecido que os gerentes estão pagando o preço de uma abordagem cada vez mais orientada para objetivos, empregada pelos clubes da Premier League. Os dados falam por si. A posse mediana para os gerentes da Premier League contratados nos últimos cinco anos foi de 483 dias, enquanto a posse média é de 745 dias. Isso contrasta fortemente com a média histórica de 1165 dias. Além disso, os clubes da Premier League contrataram uma média de 3,45 gerentes nos últimos cinco anos, o que exclui os gerentes interinos. (Números atualizados até janeiro de 2020)

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As repercussões de uma abordagem orientada a objetivos podem ser enormes. Em primeiro lugar, com as taxas de transferência disparando e os clubes priorizando resultados instantâneos em relação a fundações de longo prazo, o desenvolvimento dos jovens foi compreensivelmente sacrificado. Os gerentes relutariam em entregar oportunidades de primeira equipe a jogadores inexperientes, especialmente quando eles têm seus empregos em risco. Jose Mourinho é rotineiramente contado entre os melhores treinadores do futebol mundial. No entanto, “o especial” é conhecido por não oferecer oportunidades aos jovens. Podemos assumir com segurança que isso é resultado de sua fome de troféus e conquistas rápidas. Quem deve garantir que os clubes não sigam o mesmo caminho?

Além disso, isso viu uma tendência única na Premier League. Um novo conjunto de gerentes veteranos agora alterna entre tarefas que tentam salvar os clubes do rebaixamento. Geralmente, quando uma equipe do meio da mesa entra na zona de rebaixamento, esses especialistas são contratados com o único objetivo de sobrevivência. Na sobrevivência, esses gerentes são frequentemente demitidos quando a equipe procura se reconstruir sob uma filosofia diferente. Um exemplo perfeito disso é Tony Pulis, que administrou quatro clubes nos últimos seis anos – Stoke City, Crystal Palace, West Bromwich Albion e Middlesborough. Da mesma forma, Sam Allardyce afastou com sucesso gente como Sunderland e Crystal Palace do rebaixamento, depois de ser indicado no meio da temporada no inverno.


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(Foto de JAVIER SORIANO / AFP via Getty Images)

A única anomalia (pela falta de uma palavra melhor) nesse carrossel interminável de gerentes é Jürgen Klopp. Desde a sua chegada a Dortmund, em 2015, o carismático alemão fez de Anfield o seu, amando os fãs, produzindo resultados continuamente e até levando-os à glória da Liga dos Campeões. Pode ser difícil de acreditar agora, mas Klopp tinha seu quinhão de duvidadores em Merseyside quando ele assumiu o cargo de Brendan Rodgers. A primeira temporada de Klopp no ​​comando do Liverpool terminou em um decepcionante oitavo lugar, com apenas sessenta pontos. Se ele tivesse sido demitido então; o Liverpool teria conseguido alcançar o que alcançou agora? Pode-se argumentar que Klopp tinha os ingredientes perfeitos para o sucesso – sua história, sua personalidade carismática e, acima de tudo, o apoio dos fãs, que garantiram sua sobrevivência.

No entanto, deve-se notar que o caso de Klopp é a exceção e não a norma. Por uma infinidade de razões, os gerentes da Premier League se sentem cada vez mais cautelosos com o saque e estão cobrando seu preço no jogo moderno. Pode-se argumentar que os próprios gerentes começam a procurar pastos mais verdes depois de provar o sucesso em um único clube, mas os Guardiolas de hoje são uma minoria quando comparados aos clubes demitindo gerentes. Qualquer que seja o motivo, fica claro que esse carrossel gerencial alterou significativamente os requisitos e a descrição do trabalho. Se é para melhor ou para pior, continua a ser visto.


Escrito por Aniket Kar


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