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Links semanais do IPA – Chris Blattman

Links semanais do IPA - Chris Blattman
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Artigo convidado por Jeff Mosenkis de Innovations for Poverty Action

Primeiro, uma palavra de Chris (clique na captura de tela vinculada abaixo para toda a história interessante):

Links semanais do IPA - Chris Blattman 1

Aqui está o link para seu currículo (incluindo uma pós-graduação da Columbia). Mas você pode ouvir ele e Chris sobre Freakonomics falar sobre o programa que ele desenvolveu na Libéria.

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  • A Associação Econômica Americana divulgou seu relatório completo sobre a pesquisa de clima profissional que realizou e isso não é bom.
    • Ben Casselman de O jornal New York Times, que fez muitos relatórios sobre isso, trechos de algumas das respostas mais impressionantes.
    • @itsafronomics aponta o número de coisas que mulheres negras e latinas relatam ter tido que fazer para evitar assédio ou discriminação (como desistir de um emprego ou outra oportunidade) é notavelmente alto – 4,4 em comparação a 1,5 para o sexo masculino branco médio.
    • Brett Matsumoto aponta que pessoas com deficiência, incluindo problemas de saúde mental, também relataram que seus colegas se sentiram pior com isso
    • Também fiquei surpreso com as taxas de discriminação religiosa sofridas pelos muçulmanos (tabela 5D) – taxas de 29-39%
  • O famoso aleatório do México Prospera (anteriormente chamado Progresa e Oportunidades), está sendo eliminado o programa nacional desenvolvido para apoiar a produção de documentos econômicos sobre transferências condicionadas de renda. Um dos argumentos para se livrar dele era que ele era mal direcionado (o dinheiro acabou indo não apenas para as famílias mais pobres). Ele será substituído em parte por um programa de bolsas de estudos, que acredito ter sido avaliado e considerado não eficaz, em parte por ser mal direcionado.
  • Em Por que me demiti da Fundação Gates, Sabah Hamid explica os problemas com a fundação apresentando um prêmio pessoal ao Primeiro Ministro Modi.
  • O John Heinz Dissertation Award por dissertações sobre seguro social aceita inscrições até 21 de outubro.
  • As cotas de gênero de Ruanda que exigem cadeiras para as mulheres na legislatura costumam ser apresentadas como uma forte política pró-mulher, mas são necessárias mais do que cotas para mudar a cultura (você pode clicar em “Leia mais”). Veja também este episódio de Invisibilia (áudio ou Apple / iTunes).
Leia Também  O percentual de jovens de 25 a 54 anos empregados em 2019 foi de 79,95%, o nível mais alto desde 2001



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