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Geografia como destino | The Enlightened Economist

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Acabei de ler The New Geography of Jobs, de Enrico Moretti (2012), mas não tinha feito isso antes porque havia lido muitos de seus artigos. Enfim, agora sim e está muito bom. É uma pesquisa bem acessível da literatura sobre comércio / tecnologia e empregos, e sobre o aspecto geográfico – a concentração de pessoas qualificadas nas cidades e a crescente divergência. A evidência que cita é inteiramente centrada nos Estados Unidos, mas os fatores obviamente se aplicam em outros lugares, embora seus efeitos em outros países não sejam exacerbados pelas características pouco atraentes da sociedade americana. Portanto, eu recomendaria isso a qualquer pessoa que deseje uma visão geral legível do que tem acontecido com empregos e rendas nas últimas décadas. A maior irritação é que as notas não estão sinalizadas no texto e você só precisa remexer no final do livro para ver se uma determinada declaração tem uma referência anexada a ela.

As conclusões são um pouco sombrias em termos de políticas para lidar com a crescente divergência entre os lugares ricos e qualificados e os que ficam para trás. Estar no lugar certo é importante. Há repercussões entre as pessoas, portanto, mesmo como graduado, você se sai melhor em termos de rendimentos quanto mais outras pessoas qualificadas estiverem ao seu redor, mas as ocupações de não graduados também têm rendimentos mais altos em cargos de alta qualificação.

Superar as lacunas exige um grande empurrão, conclui o livro (gosto dessa alusão a Rosenstein-Rodin, embora essa literatura não pareça ser citada aqui). Apenas os governos podem fazer isso, dada a quantidade de coordenação envolvida. Muitas intervenções são em escala muito pequena para ter uma esperança. Olhando para o Grande Impulso da Autoridade do Vale do Tennessee, Moretti e seus colegas concluíram que foi bem-sucedido em aumentar a produtividade na região, mas não os salários, porque a oferta de trabalho aumentou à medida que os trabalhadores se mudavam de outros lugares. No entanto, algumas páginas depois, ele aponta que os clusters de sucesso proeminentes de hoje não surgiram por causa de um Big Push. A maioria foram desenvolvimentos orgânicos, embora ajudados, é claro, por investimentos governamentais em P&D ou defesa – veja o livro de Margaret O’Mara, The Code on Silicon Valley, que descrevi no post anterior.

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Portanto, isso é bastante preocupante. Meu palpite é que as políticas precisarão se basear em uma melhor compreensão das relações entre os investimentos em capital humano (um diploma universitário é a variável-chave que aparentemente leva a tantos resultados, desde ganhos a padrão de votação e bem-estar subjetivo), repercussões sociais, ativos intangíveis , amenidades, incluindo natureza e habitação, e capital produzido, especialmente infraestrutura de comunicações. Em outras palavras, quais ativos estão disponíveis para as pessoas que vivem em um determinado local, e em que medida eles se complementam e se substituem?

De qualquer forma, gostei do livro, mesmo que tenha me deixado um pouco mal-humorado.

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