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Deixe condados verter o fardo – nação diária

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Os condados estão enfrentando inúmeros desafios, exigindo um gerenciamento prudente dos recursos à sua disposição.

Muitos deles quase param quando suas alocações financeiras do Tesouro Nacional são atrasadas.

Uma das razões para a triste situação em todos os 47 municípios é a incapacidade de gerar fundos próprios.

Onde os esforços estão sendo feitos para aumentar a arrecadação de receita, eles geralmente são prejudicados pela corrupção desenfreada, que, infelizmente, foi retirada do centro, onde os funcionários se envolvem em operações suspeitas.

No entanto, os líderes do condado também herdaram enormes encargos dos conselhos municipais extintos.

Uma das mais incómodas é a massa salarial inchada, com numerosos trabalhadores empregados para realizar tarefas que não agregam valor às operações.

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Há também trabalhadores fantasmas, cuja presença é sentida apenas no escritório de pagamentos. Outra transferência dos velhos tempos é o nepotismo no emprego, que apenas aumenta a força de trabalho, mas com pouco retorno.

O condado de Laikipia decidiu pegar o touro pelos chifres e, após uma avaliação minuciosa, demitiu 176 trabalhadores em um esforço para reduzir sua massa salarial, que é de 58%.

Isso violou totalmente a Lei de Gestão de Finanças Públicas de 2012, que estabeleceu o teto em 35%.

O movimento ousado após uma auditoria que mostrou que os funcionários recebiam salários que eles não podiam justificar, deve economizar o Sh190,8 milhões a cada mês.

Certamente, essa não é uma decisão popular, considerando o desemprego agudo, principalmente entre os jovens.

No entanto, o gerenciamento prudente dos recursos deve permitir uma revisão dentro de, digamos, um ano para verificar se é possível criar empregos razoáveis.

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Este é o caminho a percorrer para os outros municípios também.

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